Quem Somos
A história por trás da Mentoria Lidera ESF
A Mentoria Lidera ESF nasceu de uma vivência real, cotidiana e muitas vezes silenciosa: a sobrecarga, a solidão e a insegurança que muitos enfermeiros sentem ao assumir uma equipe na Estratégia Saúde da Família.
Se você é enfermeira da ESF e sente que está nadando contra a maré todos os dias — com dúvidas, cansaço e sem apoio — saiba que você não está só.
Meu nome é Rebeca Coimbra
Sou a idealizadora da mentoria Lidera ESF.
Sou enfermeira de saúde da família e senti na pele a falta de direcionamento no início dessa jornada. Antes de assumir minha primeira equipe de saúde da família, toda minha experiência anterior era da atuação como técnica de enfermagem na emergência de um hospital público. Minha vivência na ESF era apenas dos estágios da graduação, realizada na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
A busca por conhecimento
A partir do momento que eu entendi minha autonomia e responsabilidade diante de um território, busquei conhecimento.
Em 2020 concluí a especialização em Saúde Pública com ênfase em ESF, momento em que fortaleci na minha atuação, a base do enfermeiro de saúde da família.
Enfermeira Gineco-obstetra
Em 2022, com desejo de aprimorar o atendimento às mulheres, me tornei Enfermeira Gineco-obstetra.
Mestra em Saúde da Família
Conforme os anos passaram, eu entendi que minha paixão realmente era atuar como enfermeira de família e comunidade.
Com objetivo de aperfeiçoar e me tornar uma referência para minha equipe, em 2024 me tornei Mestra em Saúde da Família pela Universidade Federal de Pelotas (UFPEL).
Reconhecimento e contribuição
Nessa trajetória profissional, fui preceptora de agentes comunitários de saúde, acadêmicos de medicina, palestrante e congressista com trabalhos premiados.
"Mas até chegar ao nível de conhecimento que tenho hoje, eu atendi muitas gestantes e crianças sem a segurança que gostaria de ter. Me senti insegura, inúmeras vezes frente a equipe de enfermagem e ACS. Faltava suporte. Faltava clareza. Faltavam respostas."
E foi por isso que, além do conhecimento técnico, fui atrás de estratégias que me tornassem uma enfermeira mais segura, resolutiva e acolhedora.
Foi ouvindo colegas, acompanhando histórias de dúvidas não respondidas, de rotinas desorganizadas e de um sistema que nem sempre oferece apoio na ponta, que entendi qual é o meu propósito: criar um espaço de apoio prático, acolhedor e transformador para o enfermeiro da APS.
Assim surgiu a Mentoria Lidera ESF
Um acompanhamento que une atualização, suporte estratégico, ferramentas úteis e rede de apoio, com foco total na realidade da atenção básica.
Hoje, a mentoria é mais que um programa de atualização. É um movimento de fortalecimento profissional, de reconhecimento da importância do enfermeiro na linha de frente e de construção coletiva de soluções que fazem a diferença — no cuidado e na gestão.